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組織人事部

2021-03-31

一、黨建工作的主要職責(zé):

1、負(fù)責(zé)起草黨委文件、工作計劃和工作總結(jié),做好黨委公文的收發(fā)、登記、編號和歸檔工作;黨委印章、黨委介紹信的使用與管理。

2、負(fù)責(zé)黨委會、黨委理論中心組學(xué)習(xí)、集團(tuán)各黨支部黨建管理工作,以及各黨支部的溝通、協(xié)調(diào)與監(jiān)督。

3、負(fù)責(zé)黨委書記、黨支部書記年度述職會議,各項黨建活動的安排工作。做好黨委書記抓黨建突破項目的制定、實施及材料整理上報工作。

4、負(fù)責(zé)組織召開黨委民主生活會,督導(dǎo)各黨支部組織生活會、民主評議黨員等工作。

5、負(fù)責(zé)集團(tuán)全面從嚴(yán)治黨、意識形態(tài)、黨風(fēng)廉政建設(shè)、紀(jì)檢監(jiān)察等工作,以及相關(guān)材料的撰寫上報工作。

6、 負(fù)責(zé)抓好黨組織建設(shè),做好發(fā)展黨員、黨員教育培訓(xùn),黨費收繳及公示,黨委書記講黨課、黨支部書記、黨務(wù)工作者培訓(xùn)工作;做好年度黨委主題教育計劃制定及開展工作。
7、 負(fù)責(zé)集團(tuán)學(xué)習(xí)強國、燈塔黨建在線系統(tǒng)、黨內(nèi)統(tǒng)計系統(tǒng)、人力資源和社會資源保障統(tǒng)計系統(tǒng)、山東人事人才系統(tǒng)、國資監(jiān)管平臺組織人事系統(tǒng)、離休干部系統(tǒng)、穩(wěn)崗補貼實名制系統(tǒng)、社保醫(yī)保系統(tǒng)、勞動關(guān)系備案系統(tǒng)的維護(hù)及申報使用工作。

8、負(fù)責(zé)黨委《全面從嚴(yán)治黨責(zé)任書》、《精神文明建設(shè)責(zé)任書》的制作簽訂工作。

9、 負(fù)責(zé)集團(tuán)精神文明建設(shè)工作,做好精神文明建設(shè)工作計劃、工作總結(jié),督導(dǎo)集團(tuán)機(jī)關(guān)及各文明單位按要求開展精神文明創(chuàng)建工作;做好集團(tuán)機(jī)關(guān)及各子公司文明單位各項申報工作及復(fù)審等工作。負(fù)責(zé)集團(tuán)黨建品牌創(chuàng)建、申報等相關(guān)工作。

10、迎接上級部門各項黨建檢查工作,做好集團(tuán)黨委安排的其他工作。

二、人事工作主要職責(zé):

1、負(fù)責(zé)集團(tuán)機(jī)關(guān)勞動人事、工資審核簽發(fā)、社會保險、公積金、勞動關(guān)系備案等相關(guān)工作。

2、 負(fù)責(zé)集團(tuán)薪酬制度、用工制度、收入分配激勵機(jī)制方案的制定、實施和修訂;負(fù)責(zé)集團(tuán)勞動人事相關(guān)制度的制定,職工培訓(xùn)方案的制定;指導(dǎo)子公司的勞動人事工作;
3、 按照干部管理權(quán)限,負(fù)責(zé)承辦集團(tuán)機(jī)關(guān)相關(guān)干部、中層干部,各子公司班子成員及相關(guān)人員的考核、推薦、任免、調(diào)配、獎懲、職稱評聘、人事檔案、履歷表管理等具體工作;負(fù)責(zé)集團(tuán)機(jī)關(guān)以及各子公司后備干部的管理和培養(yǎng)等工作。
4、 負(fù)責(zé)集團(tuán)機(jī)關(guān)機(jī)構(gòu)設(shè)置、崗位設(shè)置、人員設(shè)置等工作,制定集團(tuán)三定方案,黨委書記人才工作項目的制定、實施、材料整理上報工作,集團(tuán)人才培養(yǎng)相關(guān)工作計劃及總結(jié)。

5、負(fù)責(zé)集團(tuán)軍轉(zhuǎn)干部、事改企退休人員的福利補貼上報,做好集團(tuán)退役士兵、公益性崗位安置及薪酬發(fā)放工作,做好集團(tuán)事改企人員退休人員撫恤金申報工作。

6、 負(fù)責(zé)擬定集團(tuán)勞動合同文本和實施細(xì)則,代表公司與員工簽訂勞動合同,負(fù)責(zé)合同期內(nèi)員工工作表現(xiàn)的考察工作,按期組織勞動合同續(xù)簽,員工勞動合同解除、終止的管理等各項工作。

7、執(zhí)行國家相關(guān)社會保險政策,負(fù)責(zé)員工社會保險費的代扣代繳及日常管理工作,及時辦理員工調(diào)入、調(diào)出養(yǎng)老保險、公積金的接轉(zhuǎn)手續(xù)。

8、結(jié)合集團(tuán)實際,負(fù)責(zé)辦理人員選聘及錄用,安排面試、培訓(xùn)、考核上崗等各項工作。

9、按照工資總額預(yù)算管理小組安排,配合做好集團(tuán)工資總額相關(guān)工作。

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